如何看待“举贤不避亲”的公开原则？

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“举贤不避亲”的行为恰恰落实了公开透明的原则，在一定程度上确实维护了公民知情权和监督权。

但质疑声的背后说明了群众对政务公开严谨性的追求。单就“该生为集团党群部主任陈静之女”这句话，很容易让人误以为在“暗示”该员工受到了某种优待。该公司监察审计部一名工作人员后续回应：备注出来符合《新员工招聘管理办法》，是为了接受大家的监督。这样权威诚恳的解释才能够打消了网友质疑。2016年，国务院总理李克强如此强调：现代政府的标志，就是要及时回应人民群众的期盼和关切。政务公开应当摆脱机械性思维，要全面考虑群众需求，用严谨的态度、公正的立场直面社会质疑。

质疑声的背后也反映了群众对多维度政务公开的现实需求。仅仅按照企业规章备注，简单地告知结果，显然没有回应社会诉求。群众更想知道的是：招聘标准是否统一？笔试或面试的分数差距在哪里？是否引入第三方机构监督？《关于深化政务公开加强政务服务的意见》指出，要创新政务公开方式方法，坚持区别情况、分类指导，提高政务公开的针对性和有效性。政府部门应该用针对性和创新性方法满足人们的知情需求，否则就会给“腐败黑暗面”留下想象空间，进一步损害政府公信力。

民之所望，施政所向。企业、政府在政务公开时，不能当“甩手掌柜”，不要把群众当作“糊弄”对象，而是用严谨和多维度的政务公开换取政府公信力。这既是提高政务公开水平的合理途径，也是获取群众信任，保障群众知情权和监督权的客观需求。让严谨成为自觉，让多维成为常态，切实提升政务公开质量，才能让群众由质疑转向信服。

其实很多时候我们做事情，遇到事情，解决问题都处于单一的思维。为什么会处于单一的思维呢？这是由于大脑的结构确定的。

人的大脑本身消耗能量是非常大的，能低速运转就低速运转，这样能节省能量。所以我们在做事情时就只想着一个方面，学习时也是一样，解决问题也是一样，能简化就尽量简单化，这样就能省下很多能量。

大脑的这个机制是出于生理上的一种保护，而我们想要达到这种多维度思考问题，就得主动去学习和思考。

最简单的方法就是在Excel中写上一系列的参考思考词语，比如：对方，公司，领导，夫妻一方，专家，小白，父母，同事，路人甲，青蛙，刘德华等等，按照这些不同的角度去关联，去考虑这些问题。

只要不断的练习，很多事情就会自动进入多维度思考了。

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