就业证有什么用

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就业证的用途主要有以下五点：

1、申请办理失业金：享有失业保险待遇的无业人员

2、工作人口登记：已招收的城镇人力资本，但没到劳动局申请办理学生就业登记的用人公司，应当立即到户籍所在地劳动监察专业机构办理备案。

3、推动基础设施建设发展趋势：为逐步推进我省连接网络、数据共享打下基础。

4、社保：可去户籍所在地劳动局或者其授权学生就业专业机构申请办理学生就业办理备案和社保办理手续。

5.办理备案创业信息：本市户籍工作人员需去外地学生就业，递交身份证件、户口本、就业失业证，并且在户口所在地劳动局学生就业专业机构申请办理《出门学生就业登记表》。

1.用人公司招聘流动人口后，按照实际岗位招聘填好外来务工人员劳动监察申报表，准备流动人口“三证”，即身份证件、计划生育证（或未婚证）、出门工作人员学生就业登记表，向劳动监察专业机构申请办理。

2.当地城镇户籍员工初次学生就业或从失业变为学生就业，用人公司应当凭用人单位的失业证明申请办理学生就业名单。

法律分析：就业证的用途，主要有以下五点：

1，申领失业保险金：享受失业保险待遇的失业人员

2，劳动力人口进行登记：已招用的城乡劳动力、但未到劳动部门办理录用备案手续的用人单位，应持新录用人员花名册及时到单位所在地的劳动就业服务机构进行登记。

3，促进基础设施发展：为逐步实现全省联网、信息资源共享打基础。

4，办理社会保险：可到单位所在地劳动保障行政部门或其授权的就业服务机构为其办理用工备案及社会保险等手续。

5，登记就业信息：本市户籍人员需到外地就业，提交身份证、户口簿、失业证，在户口所在地劳动保障部门就业服务机构办理《外出人员就业登记卡》。

法律依据：《人力资源社会保障部关于的决定》第六十二条劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续;用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内办理登记手续。

劳动者从事个体经营或灵活就业的，由本人在街道、乡镇公共就业服务机构办理就业登记。就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或者解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。公共就业服务机构应当对用人单位办理就业登记及相关手续设立专门服务窗口，简化程序，方便用人单位办理。

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